บริษัทเปิดบริการโทรศัพท์เคลื่อนที่ โปรAIS ในระบบระบบโทรศัพท์เคลื่อนที่จีเอสเอ็ม ในชื่อ Digital GSM ในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2537 รวมทั้งได้เพิ่มเวลาร่วมกติกาเป็น 25 ปี (หมดสัญญาปี พุทธศักราช 2558) เมื่อ พ.ศ. 2539บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน)รายได้รวมตามสรุปรายงานประจำปีฉบับ ย่อ ปี 2563 รายงานที่ 172,890 ล้านบาท ลดน้อยลง -4.42% เมื่อเทียบกับปี 2562 ที่รายงานที่ 180,894 ล้านบาทบริการเครือข่ายโทรศัพท์เคลื่อนระบบ 3Gบนคลื่นความถี่ 2100 เมกะเฮิร์ตซ์ แบ่งตามกรรมวิธีจ่ายเงินเป็น 2 จำพวกเป็น ชำระค่าสำหรับบริการเป็นทุกเดือนมีชื่อกิจการค้าว่า “เอไอเอส 3 จี” รวมทั้ง จ่ายค่าบริการด้วยการเติมเงิน มีชื่อการขายว่า “เอไอเอส 3 จี วันทูคอล (AIS 3G One-2-Call) “ระบบ 4Gบนคลื่นความถี่ 900, 1800, 2100 และ 2600 เมกะเฮิร์ตซ์ ด้วยเทคโนโลยี แอลหนอี แอดวานซ์ 3 ซีเอ มีชื่อการค้าขายว่า “เอไอเอส 4 จี แอดวานซ์ (AIS 4G Advanced)”มีการนำคลื่นความถี่ 1800 รวมทั้ง 2100 เมกะเฮิร์ตซ์ มารวมกันโดยใช้เทคโนโลยี (2CA) Carrier Aggregation, 4x4MIMO แล้วก็ DL256QAM/UL64QAM และก็นำเครือข่าย WiFi 20 กิกะเฮิร์ตซ์ มารวมเป็นช่องสัญญาณเดียวกัน ด้วยเทคโนโลยีอินเตอร์​เน็ต​ความเร็ว​สูง​ Multipath TCP (MPTCP)โดยมีชื่อด้านการค้าว่า “เอไอเอส เน็กซ์ จี (AIS Next G)”ระบบ 5Gบนคลื่นความถี่ 700, 2600 เมกะเฮิร์ตซ์ แล้วหลังจากนั้นก็ 26 กิกะเฮิร์ตซ์บริการโครงข่ายอินเทอร์เน็ตระบบอินเทอร์เน็ตเน็ตบ้านความเร็วสูง มีชื่อการค้าขายว่า “เอไอเอส ไฟเบอร์ (AIS Fibre)”เน็ตบ้านผ่านสายโทรศัพท์รากฐานแบบ Narrow band (Dial-Up Modem) 56 kbpsมีชื่อกิจการค้าว่า “ซีเอส อินเทอร์เน็ต (CS Internet)” (ยกเลิกบริการแล้ว)เน็ตบ้านแล้วก็สำหรับองค์กรผ่านสายโทรศัพท์เบื้องต้นแบบ ISDN 256 kbps -1,024 kbps มีชื่อการค้าว่า “ซีเอส ล็อกอินโฟร์ (CS Loxinfo)” (เดี๋ยวนี้ได้ยกเลิกบริการแล้ว และได้แปรไปใช้ชื่อบริษัท CSL แยกตัวออกไปทำระบบเครือข่ายอินเทอร์เน็ตและก็ Internet Data Center เน้นย้ำธุรกิจเชิงการค้า)ความท้าทายและโอกาสความเจริญรุ่งเรืองจากการเป็นผู้ให้บริการโทรศัพท์มือถือชั้น 1 ของเมืองไทยสู่การเป็นผู้ให้บริการด้านดิจิทัลไลฟ์ และก็การเป็นหน่วยงานยุคสมัยใหม่ที่จะจำต้องขับขยับไปด้วยความรวดเร็วให้ทันกับการเปลี่ยน โปรAIS  แปลงของสิ่งแวดล้อมทางธุรกิจแล้วเทคโนโลยี“คน”เป็นส่วนประกอบสำคัญที่สุด ที่จะทำ ให้เอไอเอสเปลี่ยนแปลงผ่านไปสู่การเป็นหน่วยงานที่เจอความสำ เร็จ มีผลประกอบกิจการที่หนักแน่น และก็เป็นองค์กรที่มีธรรมาภิบาลสำหรับเพื่อการดำ เนินธุรกิจอย่างยั่งยืนนอกจากนี้ความหลากหลายของคนเอไอเอสโดยยิ่งไปกว่านั้นกรุ๊ปเจนเนอเรชั่นวาย

กรุ๊ปเด็กที่เพิ่งเรียนจบใหม่ๆที่มีเยอะมากๆกว่าปริมาณร้อยละ 70 ในหน่วยงาน ซึ่งมีมุมมองใหม่ๆของโลกช่วงปัจจุบัน เริ่มเข้ามามีหน้าที่มากขึ้นเรื่อยๆในหน่วยงานฉะนั้นอุปสรรคสำคัญของการขับเลื่อนเรื่องคนของเอไอเอสนอกเหนือจากการสร้างคนให้พร้อมรับต่อความเปลี่ยนแปลงแล้วนั้นทำยังไงที่จะลดความไม่เหมือนและก็ให้พนักงานทุกเจนเนอเรชั่นสามารถทำ งานด้วยกันได้และเห็นจุดมุ่งหมายของหน่วยงานในทิศทางเดียวกันเพื่อทุกคนพร้อมที่จะก้าวแล้วก็นำ พาเอไอเอสไปสู่การเป็น “หน่วยงานที่ความมั่นคงยั่งยืน”กรรมวิธีการบริหารจัดการ
• กลยุทธ์แล้วก็วิธีการบริหารทรัพยากรบุคคลจากสายงานช่วยเหลือ เป็น “คู่ขาทางธุรกิจ”
• สร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อตระเตรียมรับต่อความเคลื่อนไหวในยุคดิจิทัล
• การดูแลบุคลากรแบบองค์รวม
• เอไอเอส อะคาเดมี่-พัฒนาความเป็นผู้นำ แล้วก็ฝึกอบรมเจ้าหน้าที่
• ดูแลสุขภาวการณ์อนามัยความปลอดภัยและก็การดำรงชีวิตที่ดีของบุคลากร
• สร้างความผูกพันกับหน่วยงาน
• ส่งผลผลิตการเป็นคนดีให้แก่สังคมแนวการจัดการทรัพยากรบุคคลจากสายงานช่วยเหลือ เป็น คู่ขาทางธุรกิจการให้ความสำ คัญกับคนเป็นการเปลี่ยนตั้งแต่ระดับแนวทางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลการปรับเปลี่ยนโครงสร้างและหน้าที่ของสายงานบริหารบุคคลจากสายงานส่งเสริมที่ย้ำงานด้านทำ(HROperations)ตามต้นแบบเดิมปรับเป็นการจัดการเชิงกลยุทธ์ในฐานะคู่คิดทางธุรกิจ
(BusinessPartner) โปรAIS ทำ ให้งานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นเปรียบกุญแจสำคัญในการพัฒนาหน่วยงาน เจ้าหน้าที่ในสายงานบริหารทรัพยากรบุคคล จำ เป็นจำเป็นต้องเข้าใจธุรกิจและวิธีการดำ เนินงานของเอไอเอสทั้งในระยะสั้นแล้วก็ระยะยาว

โดยเอไอเอสได้เปลี่ยนผ่านสู่การเป็นผู้ให้บริการดิจิทัลไลฟ์ รู้เรื่องหน้าที่ของตัวเองในฐานะคู่คิดทางธุรกิจรวมทั้งเริ่มต้นช่วยเหลือกันพัฒนาคนในของเอไอเอส พร้อมทั้งการหาบุคคลากรใหม่ๆเข้ามาเสริมโดยการจะเป็นคู่คิดทางธุรกิจที่เผชิญความสำ เร็จได้เอไอเอสเน้นย้ำวิธีการที่ยึดหลักการ “การให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคล” (Put the people first with)
1 มาตรฐานที่ถูกต้อง (Put basic right) เป็นแผนการงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคลมีความแจ่มแจ้งล้ำยุคแล้วก็สนับสนุนวิธีการดำ เนินงานที่ โปร่งใสถูก รวมถึงครบ
2 การจัดสรรบุคคลากรให้เหมาะสม (Place the right people)เป็นมีการจัดวางแผนให้บุคคลาแขนที่มีความรู้ความสามารถได้สามารถดำเนินงาน ในตำ แหน่งที่สมควรรวมทั้งกำเนิดคุณค่าสูงสุดตามองค์ประกอบที่กำ ครั้งดไว้
3 การเตรียมความพร้อมของบุคคลกรเพื่อรองรับการเติบโต(Prepareourpeopleforsuccess)เป็นด้วยบุคคลามือเป็นหัวใจหลักของความสำ เร็จขององค์กรอีกทั้งในหัวข้อการพัฒนาสมรรถนะของพนักงานเป็นสิ่งที่สำคัญจะต้องทำโดยตลอด เพื่อพนักงานสามารถเติบโตไปพร้อมทั้งการเติบโตของหน่วยงาน
4 เป็นคู่หูกับธุรกิจ (Partner to business) เป็นสายงานทรัพยากรบุคคลมีความเข้าใจหนทางของธุรกิจ แล้วก็ร่วมวางอุบาย สำหรับเพื่อการจัดการความพร้อมการจัดการทรัพยากรให้กับองค์กรอย่างมีคุณภาพรวมทั้งให้คำ แนะนำ ด้านงานฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างมือโปรให้กับหน่วยงานต่างๆ
5 มีความเป็นมืออาชีพสำหรับการจัดการทรัพยากรมนุษย์(Professional in HCM) คือ ประสิทธิภาพของพนักงานภายในสายงานบริหารทรัพยากรบุคคลช่วยเหลือแผนธุรกิจของเอไอเอส แล้วหลังจากนั้นก็ยกฐานะองค์ความรู้ด้านการบริหารทุนมนุษย์(Human Capital)อย่างมีคุณภาพรวมทั้งล้ำยุคเสมอ
6 การจัดการผลของการดำเนินงานอย่างมีระบบระเบียบ (Performancedriven)เป็นการเรียบเรียงแล้วก็ขั้นตอนการของการประเมินผลทำงานของบุคลากรสำหรับการขับผลประกอบการของหน่วยงาน และการจ่ายค่าชดเชยให้สอดคล้องกับหน้าที่ที่พนักงานได้รับมอบหมาย

เว้นแต่วิธีการที่กล่าวข้างต้นนั้นกลุ่มประธานเชื่อมั่นว่าพนักงานของเอไอเอสทุกคนถือว่าเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าและเป็นหัวใจสำ คัญของการขับย้ายความสำ เร็จของยุคดิจิทัล ซึ่งเป็นผู้สรรสร้างของใหม่ใหม่ๆตลอดมา ด้วยเหตุดังกล่าวสายงานบริหารทรัพยากรมีแผนสำหรับการงานที่จะบริหารดูแลบุคลากรของเอไอเอสซึ่งมีความหลากหลายแตกต่างในทุกๆเจเนอเรชั่นเพื่อสร้างฐานกำ โปรAISลังเจ้าหน้าที่ที่แข็งเกร่งสำ หรับการเขยื้อนหน่วยงานในอนาคตสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อเตรียมความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัลในปลายปี2559 เอไอเอสมีบุคลากรกว่า 12,000คน ที่มีความมากมายหลากหลาย โดยเฉพาะในเรื่องของเจเนอเรชั่น เป็นต้นว่าBabyBoom, GenX รวมทั้ง GenYโดยเอไอเอสมีความเชื่อสำหรับในการอยู่ร่วมกันแบบ
Generation Connected โดยมีพฤติกรรมกระบวนการทำ งานไปในทิศทางเดียวกันมีชีวิตที่เชื่อมโยงกับระบบดิจิทัลและการอยู่ร่วมกันด้วยการส่งมอบประสบการณ์พร้อมกับความแข็งแกร่งของคนหลากหลายรุ่น จากรุ่นสู่รุ่นเว้นแต่ว่านานัปการในเรื่องเจนเนอร์เรชั่นดังกล่าวแล้วยังมีความมากมายหลายในเรื่องเพศความนิยม ภาษาเชื้อชาติแล้วก็ค่านิยมตามถิ่นที่อยู่อาศัย ฯลฯ หนึ่งในภารกิจสำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคลเป็น การจัดการความไม่เหมือนโดยไม่แบ่งเพื่อทุกคนสามารถอยู่ร่วมกันได้ภายใต้วัฒนธรรมองค์กรเดียวกันและก็จุดหมายเดียวกัน โดยการบริหารงาน เริ่มตั้งแต่ระดับความกลมกลืนของแผนการกฎระเบียบดูแลงานบุคคลามือที่จัดทำขึ้นให้ตามกฎหมายแรงงานรวมทั้งกฎหมายสิทธิมนุษยชนของประเทศ และก็ได้มีการทบทวนหนทางอีกรอบในปีที่ล่วงเลยไป โดยพิจารณาถึงการยกฐานะแผนงานให้สามารถใส่รับต่อหลักปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชนที่องค์การสหประชาชาติ
(UNGlobalCompactonHumanRights)ตั้งแต่เรื่องความเสมอภาคกันในวิธีการคัดบุคลากรการกำ หนดค่าแรงแล้วก็ผลประโยชน์การวัดผลการปฏิบัติงานและการพัฒนาพนักงาน อื่นๆอีกมากมาย การมอบโอกาสให้คนที่มีความบกพร่องทางร่างกายเข้ามาร่วมงานกับเอไอเอสรวมทั้งเน้นการจ้างแรงงานเขตแดนเมื่อเอไอเอสมีการขยายสถานที่ทำงานไปในภูมิภาคต่างๆแล้วก็การให้พนักงานที่ประจำในศูนย์กลางสามารถฟ้องร้องคาดหมายค์ขอโอนย้ายกลับไปดำเนินการในภูเขาไม่ลำ เนาของตัวเองเมื่อมีตำแหน่งว่าง เพื่อให้เจ้าหน้าที่สามารถกลับไปดูแลครอบครัวและปรับปรุงรกรากของตนได้ โดยในปี2559 ที่ผ่านมามีพนักงานโยกย้ายปริมาณ30 ราย

วัฒนธรรมองค์กรของเอไอเอสเพราะว่าความเชื่อมั่นว่าการสร้างความเป็นยอดไม่ใช่เรื่องที่จะสามารถทำได้สำ เร็จเพียงแค่สารเลวข้ามคืนเอไอเอสก็เลยยืนหยัดว่าการกระตุ้นให้ความรู้ความเข้าใจต่อยอดแล้วก็บริหารวัฒนธรรมองค์กรเป็น“Triple I” ซึ่งประกอบไปด้วย
1) Individual Talents (เอไอเอสเกื้อหนุนคนเก่งและก็คนดี), 2) Idea Generations (เอไอเอสเป็นหน่วยงานที่การผลิตสรรค์รวมทั้งของใหม่) รวมทั้ง 3) Infinite
Changes(เอไอเอสพร้อมรับและสร้างการเคลื่อนที่อยู่เสมอ) อย่างมีทิศทางที่แจ่มชัดแล้วก็รวมทั้งตลอดนั้นสามารถนำ พาให้หน่วยงานมุ่งสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้ได้แบบก้าวกระโดด ไม่ว่าจะเป็นในเชิงของเจ้าหน้าที่และก็ธุรกิจภาพรวม โน่นเป็น การเป็นผู้ให้บริการด้านดิจิทัลไลฟ์
“Digital LifeServiceProvider”วัฒนธรรมหน่วยงาน(CorporateCulture)ของเอไอเอสได้ดีไซน์ออกมาให้สอดคล้องกับวิถีของธุรกิจและพฤติกรรมที่ต้องการอย่างตรงจุดรวมถึงคล้ายคลึงต่อวิธีการทำ งานที่ยืนนานที่สุดเพื่อมีคุณประโยชน์ต่อการสร้างกรอบแนวความคิดของการจัดการงานทรัพยากรบุคคลรวมทั้งช่วยให้การวางแผนทุกส่วนด้านในหน่วยงานไปในวิถีทางเดียวกัน เช่นเดียวกันกับการ เพิ่มความแจ้งชัดแล้วหลังจากนั้นก็การ ซ้ำเติมถึงวัฒนธรรมของชาวเอไอเอส
“FIND-U” (CorporateCultureTheme) ที่ปรับใช้มาจากความนิยม“FASTMOVING”10ตัว(CoreValues)เข้าไปอยู่ใน DNA ของบุคลากรทุกคนผ่านวิธีการเชิงรุกต่างๆดังเช่นว่า การบรรจุเข้าไปเป็นส่วนสำ คัญในระบบการค้นหาเจ้าหน้าที่(Recruitmentprocess)โดยเริ่มจากการปลูกฝังวัฒนธรรมนี้ให้กับบุคลากรเอไอเอสตั้งแต่วันแรกที่เข้ามาสู่ครอบครัวที่นี้สำหรับเพื่อการการชี้แนวเบื้องต้นบุคลากรใหม่ (Onboarding Programme) ด้วยกระบวนการทำ Workshopแล้วก็สื่อการสอนต่างๆโดยมีเป้าหมายเพื่อสื่อความหมายแล้วก็พฤติกรรมของวัฒนธรรมเอไอเอสพร้อมกับย้ำ ว่าแม้พวกเรามีวัฒนธรรมที่หนักแน่นด้วยกัน พวกเราก็จะสามารถทำหน้าที่ของตนเองได้อย่างเต็มเปี่ยม สอดคล้องกับแนวทางการทำ งานร่วมกับคนอื่นๆอีกทั้งในและก็นอกหน่วยงานที่ตนทำ งานอยู่มีการประสานกันในเชิงบวก บุคลากรมีความสามารถซึ่งกันและกันเอามาสู่ความเกี่ยวข้องรวมทั้งความสบายข้างในหน่วยงานสุดท้าย จะส่งผลทำ ให้องค์กรบรรลุผลสำเร็จจากที่มุ่งหมายไว้ได้ รวมถึงการพัฒนาและก็ปลูกฝังให้กับ เจ้าหน้าที่ทุกระดับชั้น ผ่านวิถีทางการเล่าเรียนในต้นแบบต่างๆ

ขั้นตอนเปิดใช้งาน AIS 5G สำหรับลูกค้าที่มีเครื่องรองรับ
AIS 5G โปรais 10mb เปิดให้ใช้งานตั้งแต่วันที่ 2 มี.ค. 2563 เป็นต้นไป โดยโทรศัพท์เคลื่อนที่ซึ่งสามารถใช้งานได้อย่างฉับพลันเป็นHuawei Mate 30 Pro 5G ที่รองรับคลื่น 2600 MHz และก็ได้รับการอัปเดทซอฟแวร์จากผู้ผลิตแล้ว ส่วนโทรศัพท์มือถือ 5G รุ่นอื่นๆจำเป็นที่จะต้องคอยการอัพเดตซอฟต์แวร์จากผู้ผลิตมือถือแบรนด์นั้นๆก่อน โดยมีแนวทางรับสิทธิ์กล้วยๆดังนี้
1. กด *987# โทรออก เป็นระบบ USSD เช็กความพร้อมเพรียงของโทรศัพท์เคลื่อนที่แล้วก็ซิมการ์ด ว่าอุปกรณ์รองรับหรือเปล่า หากขึ้นใจความว่า รองรับ ทำขั้นตอนที่ 2 ต่อไป
2. กด *212955 โทรออก เป็นระบบ IVRเพื่อรับสิทธิ์เปิดใช้บริการ 5G
2.1 กรณีเครื่องรวมถึงซิมของคุณ พร้อมในการใช้งาน 5G แล้ว จะได้รับ SMS ตอบกลับภายใน 1 ชั่วโมง เพื่อเปิดใช้ AIS 5Gพร้อมรับสิทธิ์ ใช้ 5G ฟรี! โดยไม่คิดค่าใช้จ่ายที่เป็นค่าบริการเพิ่มส่วนลูกค้าที่เตรียมพร้อมซื้อเครื่องกับ AIS ไม่ว่าจะเป็นรุ่น Huawei Mate 30 Pro 5G วางจำหน่ายวันที่ 5 มี.ค.63พร้อมใช้งาน 5G ในทันทีทันใด ส่วน Samsung Galaxy S20 Ultra 5G วางขายวันที่ 6 มี.ค.63 ต้องคอยการอัปเดตซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์จากผู้สร้าง ราวช่วงกลางเดือน มี.ค.ขณะที่ OPPO Find X2 และก็ OPPO Find X2 Pro 5G เปิดจองแล้วก็วางขายต้นเดือน มี.ค. 63 (รอการอัปเดทโปรแกรมคอมพิวเตอร์จากผู้ผลิต)ส่วนสมาร์ทโฟนรุ่นอื่นๆกำลังทยอยออกวางจำหน่าย ซึ่งขึ้นอยู่กับหมายกำหนดการอัพเดตซอฟต์แวร์บนตัวเครื่องจากจากผู้ผลิตโทรศัพท์เคลื่อนที่แบรนด์นั้นๆสำหรับแพกเกจใช้งานลูกค้าที่ใช้แพกเกจแบบไม่จำกัด จะได้รับสิทธิใช้งาน AIS 5G ได้ฟรีทันที ส่วนลูกค้าที่ใช้แพกเกจเน็ตเต็มสปีดแบบจำกัดปริมาณ แล้วก็เน็ตแบบความเร็วคงที่ จะได้รับแพกเกจเสริม 5G 10 GB ฟรี 30 วันโปรais 10mb หมดแล้วใช้โปรเดิมต่อได้ไหม ?

จากเท่าที่ทีมงานได้ไปสอบถามรวมทั้งหาข้อมูลมาจำต้องบอกก่อนว่าวิธีที่จะใช้โปรบ้าบิ่น V1 แบบเดิมต่อนี้ อาจจะทำไม่ได้กันทุกคน ขึ้นอยู่กับผู้ให้บริการโครงข่ายเป็นคนพิจารณาว่าเบอร์นี้จะได้ต่อหรือเปล่าได้ ซึ่งแม้ว่าอยากใช้เบอร์เดิม เพิ่มอีกเงินแบบเดิม หลักๆแล้วมีวิธีการดังนี้ คือ
(ในรูปเป็น SMS จากทรูของทีมงาน ดีกว่าโปรเดิมให้ 6 เดือน แต่มิได้โทรฟรี)รอคอย SMS แจ้งเตือนก่อน แม้เบอร์ที่เพื่อนพ้องๆใช้อยู่ผ่านการพิจารณา จะมี SMS แจ้งเตือนยืดอายุให้อัตโนมัติ บางทีก็อาจจะไม่ใช่โปรเดิมเป๊ะๆAIS ต่อโปรเดิมให้เลย 12 เดือนอ้างอิงจาก Pantip และก็จากหลายๆคอมเมนต์ เท่าที่ทราบเวลานี้คือต่อโปรเดิมให้เลย ใช้ต่อได้อีก 12 เดือน (ค่อนข้างมั่นอกมั่นใจ)ต่อโปรให้ 6 เดือน ถึงแม้ว่าบางคนก็ได้ 12 เดือน แถมได้โปรเดิมด้วย (ส่วนตัวโดนตัดโทรฟรีออก แล้วก็ใช้ต่อได้เพียงแค่ 6 เดือน อยากจะร้องไห้)โทรไปขอ Call Center ถัดมาถ้าหากว่า SMS ที่เพื่อนพ้องๆได้ไม่ต่ออายุให้ ก็จะต้องโทรไปขอ Call Center เอง พูดว่าอยากได้โปรเดิม ช่วยยืดอายุให้ได้ไหม
(ได้มิได้แล้วแต่การไตร่ตรอง)ย้ายค่ายไปโครงข่ายอื่น ในตอนนี้แต่ละเจ้าก็มีโปรแพ็กเกจเน็ต 10Mbps ไม่อั้นพร้อมโทรฟรีอยู่แบบเดียวกัน รายละเอียดมองดูได้จากตารางข้างล่างครับผม **หมายเหตุ กรณีย้ายค่ายเบอร์เดิม ทางเครือข่ายที่ใช้บริการอยู่บางครั้งก็อาจจะเสนอโปรเดิม หรือใกล้เคียงให้ด้วย ซึ่งพวกเราสามารถต่อรองได้ในช่วงเวลานี้มีโปรอะไรน่าสนใจบ้าง ?
1. แพ็กเกจปกติเน็ต 10MBPS ไม่ยั้งแต่ละค่ายมีอะไรบ้างหากว่าเพื่อนๆผู้ใดกันที่มิได้ไปต่อ หรือกำลังต้องการจะสมัครใหม่ในตอนนี้ก็มีโปรเน็ต 10Mbps ไม่ยั้งที่น่าสนใจอยู่หลายค่ายเหมือนกัน โดยตารางข้างล่างนี้คณะทำงานสะสมเอาเฉพาะโปรแบบปกติ ซึ่งสามารถสมัครได้ทั่วๆไปเป็นรายเดือน สามารถดูก่อนยละเอียดถึงที่กะไว้ลิ้งก์ข้างล่างครับผม

AIS ผสานมือ เมืองไทยประกันชีวิตส่งมอบความห่วงใยให้กับลูกค้าเอไอเอส โปรais 10mb อีกทั้งโทรศัพท์เคลื่อนที่แล้วก็เน็ตบ้าน เพียงแต่ใช้ AIS Points 10 คะแนน แลกประกันภัย ผ่านแคมเปญ “สัญญาประกันภัย วันสงกรานต์อุ่นใจ นิวนอร์มอลซุปเปอร์พลัส (ไมโครอินชัวรันส์)” มอบกรมธรรม์รับรองอุบัติเหตุและจากนั้นก็โรควัววิด-19 ในกรมธรรม์เดียวกันฟรี! วงเงินคุ้มครองสูงสุด 100,000 บาทนาน 30 วัน คุ้มครองปกป้องตลอด 1 วัน ทั่วโลก!นายสุปัญญาสามารถ ลิมปิกาญจนกระทั่งโกวิท ผู้จัดการทั่วไปด้านพัฒนาธุรกิจ บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส พูดว่า “ในตอนเทศกาลวันสงกรานต์ในปีนี้ เอไอเอสได้ร่วมโครงการประกันภัย วันสงกรานต์อุ่นใจ นิวนอร์มอลซุปเปอร์พลัส (ไมโครอินชัวรันส์)ซึ่งช่วยทำให้ปรับพวกเราได้มอบความประสงค์ดีให้กับลูกค้าได้อุ่นใจรวมถึงเป็นสุขโดยไม่จำเป็นจำเป็นต้องหนักใจ โดยความพิเศษของปีนี้ พวกเรามอบความคุ้มครองปกป้องอีกทั้งรับรองอุบัติเหตุแล้วก็โรควัววิด-19 ในกรมธรรม์เดียวกัน ตอบรับกับเรื่องราวปัจจุบัน ซึ่ง เอไอเอส ในฐานะหัวหน้าสำหรับในการให้บริการดิจิทัลรู้สึกว่าการดูแลลูกค้านับว่าเป็นหัวใจหลักของงานด้านบริการที่เอไอเอสให้ความสำคัญโดยตลอด ก็เลยมีความตั้งใจจริงที่จะให้ของขวัญสุดพิเศษแทนความหวังดีและจากนั้นก็พร้อมดูแลลูกค้าคนสำคัญในทุกๆเทศกาล ซึ่งในครั้งนี้ พวกเราได้อำนวยความสะดวกให้ลูกค้าเข้าถึงการรับสิทธิ์ได้โดยง่ายเพียงใช้ AIS Points 10 คะแนนแลกเปลี่ยนรับสิทธิ์ได้ผ่านทาง myAIS แอป”นายสาระ ล่ำซำ กรรมการผู้จัดการรวมทั้งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เมืองไทยสัญญาประกัน จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “ความร่วมแรงร่วมมือในคราวนี้ถือเป็นการร่วมส่งความอุ่นใจไปยังสามัญชนทั้งประเทศในตอนเทศกาลวันสงกรานต์รายปี 2564สอดคล้องกับกลยุทธ์ของที่ทำการคณะกรรมการควบคุมและช่วยเหลือการประกอบธุรกิจสัญญาประกันภัย (คปภ.) สำหรับการเกื้อหนุนให้ราษฎรมีหลักประกันความคุ้มครองอุบัติเหตุให้กับตนเองรวมทั้งครอบครัว และสามารถเข้าถึงและก็ใช้ประโยชน์จากระบบการประกันภัยเพื่อบริหารการเสี่ยงจากอุบัติเหตุได้สบายเข้าถึงได้ง่าย โปรais 10mb รวมทั้งรวดเร็วทันใจมากขึ้น ผ่าน “กรมธรรม์ประกันภัยกลุ่ม 10 บาท วันสงกรานต์อุ่นใจ นิวนอร์มอล ซุปเปอร์พลัส (ไมโครอินชัวรันส์)” สัญญาประกันภัยอุบัติเหตุกรุ๊ปที่ให้ความคุ้มครองครอบคลุมทั้งด้านชีวิตและผลตอบแทนค่าเสียหายรายวัย รวมทั้งความคุ้มครองโรคติดเชื้อเชื้อไวรัสวัวโรนา 2019 (COVID-19) และจากนั้นก็ความคุ้มครองปกป้องผลกระทบจากการฉีดวัคซีนคุ้มครองปกป้องเชื้อไวรัสวัวโรนา 2019 (COVID-19) เพื่อมอบความอุ่นใจให้มากยิ่งกว่าเดิม”

กรรมวิธีการสมัครเน็ตทรูรายวัน ไม่ลดสปีดเลือกโปรที่อยากได้เติมเงินเข้าตามโปรที่จะสมัคร (ราคารวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)คลิกสมัครโปร หรือ กดเบอร์ตามรหัสที่อยากได้แล้วกดโทรออกกดสมัคร กล้วยๆมีครบทุกแบบ ราคาเริ่ม 5 บาท 9 บาท 19 บาท 2564 เล่นได้ในทันที ความเร็ว 1 Mbps 2 Mbps 4 Mbps 6 Mbps 10 Mbps ไม่อั้นสมัครเน็ตทรูรายวัน ไม่ลดสปีด ใช้งานได้ไม่จำกัด ตลอด 24 ชม คุ้มสุดกับโปรเน็ตทรูรายวัน เน็ตแรงๆกับ โครงข่าย ทรูมูฟ สมัครเน็ตรายวันทรู 1 วัน 2 วัน 3 วัน 5 วัน 2021 เลยเวลานี้!

เลือกซื้อโปรเน็ตให้ตอบปัญหาการใช้งานเลือกซื้อโปรเน็ตให้ตอบโจทย์การใช้แรงงาน โปรเน็ต-true-ไม่ลดสปีด ซึ่งมีทั้งแบบรายวัน รายสัปดาห์ ทุกเดือน และแบบเน็ตไม่ลดสปิด เพื่อตอบปัญหาการใช้งาน ทุกหน ควรตรวจเงื่อนไขสำหรับการใช้งานให้รู้เรื่องและก็เด่นชัดเบื้องต้นดังนี้ความเร็ว – ตรวจตราดูว่าความเร็วรวมถึงจำนวนเงินที่จ่ายคุ้มเหมาะสมกันหรือเปล่า โดยหน่วยของความเร็วจะแบ่งเป็น Kbps และก็ Mbps โดยความเร็ว 1,000Kbps จะพอๆกับ 1Mbps ซึ่งพูดได้ว่าถ้าหากว่าโปรเน็ตทรูบอกว่าเน็ตไม่อั้นไม่ลดสปีดมีความเร็ว 10Mbps ก็จะมันก็คือ 10,000Kbps นั่นเอง ถ้าอยากได้เปรียบเทียบหน่วยเป็น Kbps โดยในตอนนี้ส่วนมากจะเปรัยบเทียบหน่วยการคาดคะเนเป็น Mbps เสียส่วนมาก รวมถึงตัวโปรเน็ตจะมีเพียงแค่ความเร็วที่กำหนดไว้ให้เลือกเป็น 1Mbps / 2Mbps / 4Mbps และ 10Mbps ที่ให้เลือกใช้งานปริมาณการใช้แรงงาน – กรณีเลือกสมัครโปรเน็ตทรูเต็มสปิด ที่มีการจำกัดปริมาณการใช้แรงงาน จำเป็นต้องกำหนดให้เด่นชัดว่าใช้ได้เท่าใด หากใช้หมดแล้วหมดเลยหรือมีการปรับลดความเร็วลดลงเหลือมากขนาดไหน (โดยปกติส่วนใหญ่จะเหลือ 128Kbps-256Kbps นอกเสียจากจะเป็นพวก โปรเน็ตเร็วเต็มสปีด โดยสามารถใช้ความเร็วสูงสุดของระบบได้(ระบบ3G=42Mbps / ระบบ 4G=300Mbps/ระบบ 5G ของทรูนั้นมีความเร็ว รวมทั้งแรงกว่า 4G สูงถึง 2,000% หรือ 20 เท่าเมื่อเทียบกับ 4G)  ถึงแม้โปรเน็ตพวกนี้จะใช้งานหมดแล้วหมดเลยไม่มีแถมเพื่อเปลี่ยนกับความเร็วสูงสุดที่ระบบให้มาระยะเวลา – ต้องระบุชัดเจนว่าใช้งานได้นานมากมายก่ายกองแค่สักแค่ไหน ตัวโปรเน็ตทรูไม่ลดสปีดรายครั้งจำเป็นที่จะต้องกล่าวว่า กี่ชั่วโมง 24-48ชั่วโมง ราย 7วัน รวมทั้ง 30วัน จำเป็นที่จะต้องระบุว่าหมดเวลามากแค่ไหนของวันสุดท้ายที่ครบกำหนด(ส่วนมากจะหมดเวลา 23.59น.)ของวันสุดท้ายที่ระบุช่วงเวลามีออฟชั่นเสริมหรือไม่ – บางโปรเน็ตอาจมีออพชั่นพิเศษเสริมเข้ามาให้ด้วย ดังเช่น

– มีโทรฟรี จะต้องระบุเพราะโทรฟรีในเครือข่ายหรือนอกโครงข่าย ปริมาณกี่นาทีต่อครั้ง และโทรได้ช่วงเวลาไหน หรือโทรได้ตลอด 24 ชั่วโมง หากโทรเกินคิดอัตราค่าบริการยังไง จึงควรระบุชัดเจน
– มีWifiฟรี จำเป็นจะต้องกล่าวว่าใช้งานผ่าน Wifi ได้ปริมาณเท่าไร สามารถขอ Userรวมทั้ง Pass สำหรับในการใช้ Wifi พอดิบพอดีไหน กดขอยังไง
– เล่นApplicationฟรี ควรต้องบอกชื่อ Application ให้กระจ่างบางแอพจำต้องใช้อินเตอร์เน็ตเชื่อมต่อ บางแอพใช้ฟรีกี่วัน ก่อนเสียเงินแม้จำเป็นต้องใช้บริการต่อ จำเป็นต้องระบุชัดเจนราคา – รวมภาษีแล้วหรือยัง จำเป็นจะต้องกำหนดให้เด่นชัดว่า โปรเน็ตตัวนี้เป็นราคาศูนย์รวมภาษีแล้วหรือยัง จึงควรจ่ายเพิ่มจากราคาที่แสดงไว้หรือไม่ ถึงแม้ยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่มที่สำคัญที่สุด – เลือกสมัครโปรเน็ตทรูไม่ลดสปีดกับร้านที่เป็นผู้แทนขายซิมรวมถึงโปรเน็ตโดยตรงจากบริษัท มีตัวตนและก็รับรองได้จริง แล้วก็ที่สำคัญจำต้องได้รับการแต่งอย่างเป็นทางการจากบริษัทผู้ให้บริการจากโครงข่ายแค่นั้น จำเป็นจะต้องชัดแจ้งทุกรายละเอียด ทุกกติกา แต่ละโปรโมชั่นเสริม ไม่ปกปิด ฉ้อฉลหรือ หลอกตาด้วยข้อความที่เป็นเท็จเพื่อให้ลูกค้าสมัคร และก็เงื่อนไขไม่ตรงกับโปรเน็ตที่ลูกค้าเลือก(โปรไม่ตรงปก)ทำให้ผู้ใช้งานหมดสิทธิแล้วก็ผลตอบแทนจากการใช้แรงงานโปรเน็ตโทรศัพท์มือถือ และเพื่อคุ้มครองป้องกันปัญหาอื่นๆที่จะตามมาในกรณีที่เกิดปัญหาก็สามารถติดต่อ Call Center ของแต่ละเครือข่าย แต่ละค่าย เพื่อจัดการกับปัญหาได้ทันที ไม่ใช่สมัครแล้วเงินหาย ใช้งานไม่ได้ โปรเน็ตไม่ตรงจากที่กำหนดไว้

เบอร์สำคัญเกี่ยวกับ ทรูมูฟเอชเช็คยอดเงิน โบนัส รวมทั้งวันใช้งาน #123#เช็คเบอร์โทรศัพท์เคลื่อนที่ *933#เช็คโปรโมชั่นปัจจุบันนี้ *935# แปลงโปรโมชั่นหลัก 9305เปิดใช้งาน Internet *902*01#ปิดใช้งาน Internet *902*02#เช็คInternet คงเหลือ(แพ็คเสริม)*900#เช็คนาทีโทร เหลืออยู่(แพ็คเสริม*510*10#ยกเลิกการใช้งานโปรเสริม *9000 โทรออก
True Call Center 1242(ทีละ 3 บาท)ยกเลิกใจความโปรโมทกินเงิน กด *137 เสนอแนะให้กด 4 ยกเลิกทั้งปวงเพื่อปกป้องยอดเงินหายบริการให้ใช้ทันใจเงินไม่เพียงพอก็ใช้ได้ทั้งยังโทร ทั้งเน็ต ตลอดทั้งวันแบบใช้น้อยให้โทรทุกโครงข่าย 5นาทีกด *919*1#โทรออกให้เน็ต 3G 10MB กด *919*2# โทรออกให้วันใช้งาน 30 วันกด *919*3# โทรออกอัตราค่าบริการครั้งละ 2 บาทแบบใช้มากมายให้โทรทุกเครือข่าย 25 นาทีกด *919*12# โทรออกให้เน็ต 3G 50MB กด *919*22# โทรออกให้ WIFI 5 ชั่วโมง กด *919*42# โทรออกอัตราค่าบริการทีละ 10 บาทข้อแม้ ผู้ใช้บริการต้องมีอายุการใช้งานไม่น้อยกว่า 90 วันขึ้นไป หรือมียอดการใช้งานสะสมตั้งแต่ 200 บาทขึ้นไป แล้วก็ควรมีเงินในระบบน้อยกว่า 5 บาท สามารถใช้ได้ถึง 23.59 น. ของวันที่สมัครผู้รับบริการจะต้องมีอายุการใช้งานไม่น้อยกว่า90 วันขึ้นไป หรือมียอดการใช้แรงงานสะสมตั้งแต่200 บาทขึ้นไป สะสมวันได้สูงสุด 365 วัน

ทรู คอนเวอร์เจนซ์ความสบายที่มากกว่าคำตอบของชีวิตสมัยดิจิทัลที่พร้อมกับบริการอินเทอร์เน็ตบ้านความเร็วสูงบริการ WiFi ทุกสถานที่และก็บริการสื่อสารผ่านอินเทอร์เน็ตโทรศัพท์เคลื่อนที่แบบไร้ขีดจำกัดกับเทคโนโลยี 4Gที่เราได้เก็บมาไว้ให้แด่คุณแล้วใน… ทรู คอนเวอร์เจนซ์สร้างฐานความรู้การลงทุนทางการเงินผ่านโลกอินเตอร์เน็ตในยุคที่กระแสการเงินมีความปั่นป่วน ทำให้ผู้คนจำนวนไม่ใช้น้อยมีความรู้สึกกังวลใจถึงอนาคตทั้งยังการเลี้ยงชีพ และก็ชีพชีวิตความเป็นอยู่ แม้กระนั้นคุณรู้ไหมว่า เว้นแต่งานประจำที่ทำอยู่นั้น คุณยังสามารถสร้างความมั่งมีด้านการเงินได้ผ่านการลงทุน ซึ่งหนึ่งในการลงทุนที่น่าดึงดูด ไม่จำเป็นต้องมีความสามารถทางด้านวิชาชีพ เพียงคุณมีเงินทุน รวมทั้งความตั้งใจหมั่นศึกษาใส่ความรู้อยู่เสมอ ก็สามารถใช้เงินต่อเงินได้ ซึ่งก็คือ การลงทุนทางการเงินนั่นเอง แม้ว่าถ้าหากคุณไม่มั่นใจว่าการลงทุนทางด้านการเงินเป็นอย่างไร หรือกำลังอยากเริ่มลงทุนทางการเงินอยู่พอดี
ทรูออนไลน์ขอชี้แนะให้แด่ท่านลองใช้อุปกรณ์ใกล้ตัวอย่างอินเทอร์เน็ต มาช่วยเปิดโลกวิชาความรู้ เสริมความรู้ความเข้าใจด้านการลงทุนทางการเงินของคุณมอง การลงทุนเรื่องการเงินคืออะไร จำต้องทราบอะไรก่อนบ้างการลงทุนด้านการเงิน เป็นการลงทุนที่ผู้ลงทุนนั้นนำเงินที่มีอยู่ไปซื้อหลักทรัพย์ต่างๆเพื่อนำมาซึ่งรายได้ในอนาคต ซึ่งรายได้หรือผลตอบแทนที่ได้มา อาจมาในรูปของดอก เงินโบนัส กำไรจากการซื้อขายหุ้น กองทุน และสิทธิพิเศษอื่นๆดังต่อไปนี้สังกัดสภาพการณ์การณ์ของหลักทรัพย์ที่เราลงทุนด้วย โดยผลิตภัณฑ์ที่พวกเราจะลงทุนนั้นก็มีให้เลือกเยอะมากอีกทั้งในรูปของเงินออมแบงค์, สัญญาประกันชีวิต, กองทุนรวมตลาดเงินตราหรือตราสารหนี้ระยะสั้น, กองทุนสำรองดำเนินชีวิต, สหกรณ์ออมทรัพย์, กองทุนรวมที่ลงทุนในทรัพย์สินอื่นๆ, รวมทั้งหุ้น ถึงแม้ว่าหากคุณยังไม่มั่นใจว่าควรลงทุนในสินค้าใดล่ะก็ ทดสอบประเมินความรู้ความเข้าใจสำหรับการรับการเสี่ยงของตัวคุณเองได้ผ่านแบบประเมินการเสี่ยงออนไลน์ เพื่อจะได้รับรู้ว่าคุณเห็นด้วยการเสี่ยงที่จะสูญเสียเงินต้นได้มากน้อยเพียงใดและสินค้าใดที่เหมาะสมกับการลงทุนในแบบของคุณได้นั่นเองมีมือโปรรอบริหารให้ ลงทุนอุ่นใจในกองทุนรวมเมื่อรู้ดีว่าคุณเหมาะสมกับสินค้าการลงทุนใดแล้ว ถึงแม้การที่คุณยังเป็นมือใหม่ และบางทีอาจต้องการผลตอบแทนที่สูงกว่าเงินออมแบงค์ แล้วก็ยังมีกฎเกณฑ์บางประการ อย่างเช่น มีเงินทุนปริมาณจำกัดไม่มีประสบการณ์ วิชาความรู้ความเชี่ยวชาญในการลงทุน ไหมค่อยมีเวลาติดตามข้อมูลเพื่อใช้เพื่อสำหรับการตกลงใจลงทุน กองทุนรวมถือว่าเป็นช่องทางหนึ่งที่นักลงทุนนิยมกันให้อินเทอร์เน็ตช่วยเกื้อกูลความรักของคุณในเหตุการณ์โควิด-19นาทีนี้หากเอ๋ยถึงชื่อโรควัววิด-19 คงจะไม่มีใครไม่รู้อย่างแน่แท้ซึ่งการระบาดของโรคดังที่กล่าวมาแล้วข้างต้นที่แพร่ระบาดไปเกือบทุกพื้นที่ทั้งโลกมามากยิ่งกว่าหนึ่งปี โดยยังไม่ทีท่าว่าจะสงบลง ทำให้มีมาตรการล็อกดาวน์ การกักตัว และการเว้นระยะห่างทางสังคมในพื้นที่สาธารณะ เพื่อยั้งการแพร่ระบาด ผลักให้เราไปสู่ยุคธรรมดาวิถีใหม่ หรือ New Normal ในเกือบทุกมิติของการใช้ชีวิต ไม่เว้นแม้แต่ในด้านความรักแล้วก็ความเกี่ยวข้อง คนไม่มีคนรักก็คลาดโอกาสสำหรับการพบคนใหม่ๆที่มีสิทธิ์จะเป็นคู่สมรสในอนาคต คู่ชีวิตก็มิได้มาพบเห็นกันเนื่องจากว่าการเดินทางข้ามเขตพื้นที่ หรือผ่านประเทศมีขั้นตอนที่ยุ่งยากเยอะขึ้นเรื่อยๆ ในทางตรงกันข้าม คู่สมรสหรือคู่ชีวิตที่ดำเนินชีวิตอยู่ร่วมกันแล้ว ก็จึงควรอยู่ด้วยกันตลอด 24 ชม. เป็นระยะเวลายาวนานหลายสัปดาห์ หรือบางทีอาจจะเป็นเดือนๆด้านในพื้นที่ปิด ดังเช่นว่า อพาร์ทเมนต์ ห้องชุด หรือบ้าน วัคซีนจึงเปลี่ยนเป็นความหวังเดียวของคนทั่วทั้งโลก ถึงอย่างงั้นก็ไม่บางทีอาจรู้ได้ว่าเราจำเป็นต้องอยู่กับสมัยปกติวิถีใหม่ไปอีกนานแค่ไหนด้วยเหตุนี้คงถึงเวลาที่พวกเราจะต้องปรับนิสัยรับความเคลื่อนไหวครั้งใหญ่ที่เข้ามาเกี่ยวกับชีวิตรักรวมทั้งความเกี่ยวพัน ทรูออนไลน์ก็เลยขอแนะนำวิธีการใช้

เดินหน้าจัดการภัยโควิด-19 ผ่านโครงงาน “ 5G สู้ภัยวัววิด” มาตั้งแต่ปี 2563 โดยร่วมมือกับภาคสาธารณสุขสำหรับเพื่อการขยายโครงข่าย 5G / 4G / Wi-Fi รวมทั้ง AIS Fibre ไปสู่โรงหมอ ศูนย์สาธารณสุข และโรงหมอสนามทั่วประเทศ และช่วยเหลือซิมการ์ด และก็บริการอินเทอร์เน็ตประจำที่ให้ข้าราชการสามารถให้บริการสาธารณสุขได้ผ่าน Telemedicine และก็หุ่นยนต์ 5G Robot เพื่อลดการเสี่ยงในการติดโรคโควิดของเจ้าหน้าที่ด้านการแพทย์รวมทั้งให้ผู้เจ็บป่วยสามารถติดต่อกับครอบครัวได้อย่างความหนักใจน้อยลงปัจจุบันกับการระบาดระลอกที่ 3 โดยเฉพาะพื้นที่จ.กรุงเทพฯที่มีการระบาดหนักที่สุด ได้ประสานมือกับจุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย เข้าจัดตั้งโครงข่าย 5G / 4G / Wi-Fiและภายในโรงพยาบาลสนามของจุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย จากเดิมที่มีติดตั้งในโรงหมอสนามในจ.กรุงเทพฯอยู่ก่อนแล้ว เพื่อสามารถรับมือความประสงค์ของลูกค้าที่ต้องการติดต่อสื่อสารได้อย่างเร่งด่วน ais จากปัญหาที่โรงหมอหลายที่เต็มจนถึงขาดห้องเช่าในระยะเวลานี้ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เอกก์ ภทรธนกุล รองผู้อำนวยการโรงหมอสนาม จุฬาลงแขนณ์มหาวิทยาลัย ด้านติดต่อและทำการสื่อสารหน่วยงาน พูดว่า
“โรงหมอสนาม จุฬาฯ สามารถรองรับคนไข้ได้ จำนวน 100 เตียง โดยจุดประสงค์ของโรงหมอสนามที่นี้ เพื่อเป็นอีกจุดหนึ่งที่จะรองรับผู้ติดเชื้อโรคโควิด ทั้งที่ไม่มีอาการหรืออาการบางส่วน เพื่อลดการเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นแก่บุคคลใกล้ชิดคนบาดเจ็บและก็ปัญหาที่จะเกิดขึ้นกับสังคม นอกนั้นยังช่วยลดการเสี่ยงแก่ข้าราชการทางด้านการแพทย์และก็คนเจ็บปกติที่มิได้ติดเชื้อโรคโควิด-19ในโรงหมอต่างๆด้วย ในช่วงต้นจะเริ่มให้บริการแก่พนักงานและนิสิตของจุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัยก่อน โดยในส่วนของระบบการติดต่อสื่อสารที่ ร่วมเกื้อหนุนตอนนี้ นับว่าตรงกับความจำเป็นอย่างยิ่ง ทั้งยังการเสริมความสามารถหลักการทำงานของทีมแพทย์ พยาบาล แล้วหลังจากนั้นก็พนักงานที่เกี่ยว สำหรับการรับ/ส่งข้อมูล รวมถึงการให้คนป่วยได้ใช้ติดต่อสื่อสารเพื่อลดความตึงเครียดระหว่างการพักรักษา ซึ่งมั่นใจว่าจะเป็นหนึ่งในปัจจัยที่ทำให้รูปแบบของคนไข้ดีขึ้นได้ในเร็ววัน”
AIS Academy เปิดตัว “LearnDi” แพลตฟอร์มการเรียนหนังสือเพื่อเปิดโอกาสใหม่ให้กับคนประเทศไทย

ตลอดจนข้างทรัพยากรบุคคล รวมทั้งบุคคลทั่วไป เพื่อช่วยเหลือการทำการเปลี่ยนผ่านองค์กร (Organization Transformation) เลื่อนฐานะขีดความสามารถของพนักงาน ด้วยวัสดุเกื้อหนุน อันจะช่วยทำให้หน่วยงาน, SMEs ตลอดจนคนทั่วๆไปมีความเข้าใจ รวมทั้งความพร้อมเพรียงภายใต้กระแสความเคลื่อนไหวที่มีอย่างไม่หยุดยั้ง
“LearnDi by Academy” มีต้นเหตุมาจากการพัฒนาด้านใน ที่ปรารถนาเปลี่ยนเพื่อก้าวเข้าสู่สมัยใหม่ ก็เลยชี้ให้เห็นดีว่าบุคลากรอยากได้อะไร ผู้ประกอบการต้องการอะไร และก็หน่วยงานปรารถนาอะไรเพื่อให้สามารถเปลี่ยนแปลงได้ตามจุดมุ่งหมาย ในการนี้ ได้จับมือร่วมกับผู้ผลักดันและสนับสนุนชั้นสูงสุด อาทิเช่น Invent, SEAC, Humanica, Conicle, NEO Academy by CMMU, Beyond Training, Doctor A to Z aisเพื่อผสานคุณลักษณะเด่นของแต่ละคนเข้าด้วยกัน รวมทั้งออกมาเป็น “LearnDi”ที่เปรียบได้กับเป็น Hub สำหรับในการปรับปรุงองค์วิชาความรู้รวมทั้งความรู้ความเข้าใจใหม่ๆทั้ง Hard Skill/Soft Skill อันจะช่วยตอบสนองความต้องการของบุคคลได้โดยตลอดผ่านแนวทางการทำ Self-development เปิดโอกาสให้พนักงานเข้าถึงองค์ความรู้ได้อย่างเป็นธรรม มีความสอดคล้องกับพนักงานในทุกระดับแล้วหลังจากนั้นก็ยิ่งกว่านั้นยังร่วมมือกับ สาขาวิชาจิตวิทยาจุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย ในการพัฒนาให้ LearnDi สามารถวัดความสามารถของเจ้าหน้าที่ได้ผ่านแบบวัดสมรรถนะสำหรับบุคคล (Self-competency Assessment) แล้วก็แบบทดสอบวัดสมรรถนะเฉพาะบุคคลด้านดิจิทัล (Self-Digital Competency Assessment) เพื่อทำให้นักเรียนเข้าใจความสามารถตนเองก่อนการนำเสนอหลักสูตรที่สมควร ท้ายที่สุดเมื่อเรียนจบก็จะได้รับ E-Certificate ที่เป็นตัวชี้วัดความสำเร็จของการเล่าเรียนรูปแบบใหม่ถัดไป
LearnDi by AIS Academy พร้อมแล้วที่จะเปลี่ยนแปลงวงการ แล้วก็เป็นส่วนหนึ่งส่วนใดของการขับเคลื่อนข้าราชการให้เข้าถึงองค์วิชาความรู้ที่เหมาะสมกับการเปลี่ยนผ่านองค์กร ทลายกรอบวิชาความรู้แบบเดิมๆให้ทรหดอดทนรวมทั้งเติบโตอย่างยั่งยืน

ปีใหม่ 2021 แบบ New Normal “เน็ตบ้านรวมทั้ง Wi-Fi บ้านเติบโตแบบก้าวกระโจน / Facebook ยังรั้งที่ 1”ผ่านคืนเคาท์ดาวน์แบบ New Normal กันเป็นที่เรียบร้อยแล้วปีนี้ยอดการใช้แรงงานอาจจะไม่ได้เติบโตจากที่หมายมั่นไว้ เนื่องจากช่วงดังที่กล่าวผ่านมาแล้วคาบกันกับเหตุระบาดระลอกใหม่ของ COVID-19 พอดี เราเลยได้แลเห็นการปรับตัวของงานเคาท์ดาวน์หลายๆงานในรูปแบบใหม่ย้ำการอยู่บ้านเพื่อให้มีความปลอดภัย รวมทั้งเปลี่ยนแปลงมาเป็นการถ่ายทอดสดเฉพาะตอนที่ต้องแทน ความมุ่งหวังที่พวกเราจะได้แลเห็นวิธีการใช้งาน 5G ก็เลยมิได้เห็นกัน แต่ว่าก็ไม่ใช่ว่าวงการสื่อสารช่วงปีใหม่นี้จะไม่ตื่นเต้นตามไปด้วยเพราะเหตุว่ายังมีสถิติใหม่ๆเกิดขึ้นจำนวนมาก จะมีอะไรบ้างนั้น พวกเราสรุปมาให้แล้วตามนี้เน็ตบ้านเติบโต 70% สวนกระแสโทรศัพท์เคลื่อนที่แน่ชัด !!!ด้วยเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น มันเลยแกมบังคับให้เราสังสรรค์ปีใหม่กันอยู่ที่บ้านสถิติจำนวนมากเลยมีสาเหตุจากการใช้แรงงานผ่านเน็ตบ้าน โดยเก็บรวบรวมสถิติพบว่าการใช้งาน data ในคืนวันปีใหม่เท่าที่ผ่านมา เติบโตขึ้นกว่าการใช้แรงงานธรรมดาถึง 70% ซึ่งชี้ให้เห็นว่าคนเดินทางไปบ้านนอกต่ำลงรวมทั้งย้ำอยู่บ้านเพื่อความปลอดภัยกันมากเพิ่มขึ้น ส่วนปีนี้ไม่ได้มีการรายงานสถิติ เนื่องจากว่าอาจจะไม่ได้มีการเปลี่ยนที่เป็นนัยยะสำคัญอะไรในเวลา ais เดียวกัน dtac รวมทั้ง TrueMove H ยังเก็บสถิติในช่วง 23.45 – 0.15 น. (30 นาที) พบว่า อัตราการใช้งานเน็ตผ่านมือถือพุ่งขึ้นสูงสุด 100% สวนกับ SMS และก็ MMS ที่ในปีนี้ซบเซาลงอย่างชัดเจน

โดยจังหวัดที่มีการใช้งาน data สูงสุดในระยะเวลาดังที่กล่าวมาแล้วข้างต้นก็ยังเป็นเมืองหลวงอย่างจังหวัดกรุงเทพเหมือนทุกปี ส่วนตามภูมิภาคนั้น ภาคเหนือ อาทิเช่น จังหวัดเชียงใหม่ ais ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ เช่น จังหวัดอุบลราชธานี/นครราชสีมา ภาคทิศตะวันออก ตัวอย่างเช่น จังหวัดชลบุรี ภาคกลาง (ไม่รวม จังหวัดกรุงเทพมหานคร)ตัวอย่างเช่น จังหวัดสมุทรปราการ ภาคตะวันตก เป็นต้นว่า จังหวัดราชบุรี แล้วก็ภาคใต้ อย่างเช่น จังหวัดสงขลา Facebook รั้งที่ 1 OTT ตามมาติดๆแม้กระนั้นปีนี้ Tiktok เป็นดาวรุ่งเมื่อแยกเป็นรายแอปฯ พบว่าที่ 1 ก็ยังเป็น Facebook เสมือนทุกปี โดยการใช้แรงงานสำคัญๆก็ยังคงเป็นการไลฟ์ ส่งข้อความ รูปภาพหรือแบ่งปัน-ส่งต่อความสบายอย่างกับทุกปี ส่วนอันดับอื่นๆก็จะเป็นพวกแอปฯ Social Media ต่างๆได้แก่ YouTube, Line, Instagram หากแม้ที่น่าจับตามองเป็นพิเศษในปีนี้ อาจหนีไม่พ้นดาวรุ่งพุ่งแรงประจำปีอย่าง Tiktok แอปฯ แชร์คลิปที่มีคนเล่นมากขึ้นในปีนี้ กระทั่งตอนปีใหม่ก่อนหน้าที่ผ่านมา สามารถครอบครองตารางในที่ 3 (dtac) และที่ 6 (TrueMove H) ได้อย่างสบายและไม่ใช่แค่เพียงหมวด Social Media เท่านั้น หมวด OTT หรือ Live TV true เองก็ยังมีการใช้งานสูงมากไม่น้อยเลยทีเดียว ส่งท้ายจากสถิติข้างต้น ยังคงรับรองได้เหมือนเดิมว่าการใช้งาน data ยังมีลัษณะทิศทางการเติบโตที่มากขึ้นในทุกๆปี เพียงแต่ปีนี้เน็ตบ้านจะค่อนข้างมาแรงเป็นพิเศษ ais จากสถานการณ์ที่ไม่ค่อยอำนวยต่อการออกไปอยู่นอกบ้านอะไร ก็คงได้แม้กระนั้นหวังว่าเรื่องราวร้ายๆต่างๆที่กำลังเกิดขึ้นขณะนี้จะหยุดลงแล้วหลังจากนั้นก็พวกเราคงจะได้กลับมาอยู่นอกบ้านกันอย่างสุขใจได้ตามเดิมเหมือนกับปีนี้ที่เว้นเสียแต่สมรภูมิเน็ตบ้านแล้ว เราคงจะยังได้มองเห็นสนามรบ 5G แข่งขันกันอย่างหนักเพิ่มมากขึ้นจากคลื่นใหม่ๆที่จะทยอยเปิดตัวในปีนี้ ทั้งคลื่น 26 GHz แล้วก็ 700 MHz ที่ตอนนี้แต่ละผู้ให้บริการเริ่มทยอยจ่ายค่าคลื่นและก็รับใบอนุมัติไปใช้งานแล้ว การมาของ 5G คงจะกระตุ้นแล้วส่งผลให้มีการเกิดการใช้แรงงานในรูปแบบใหม่ๆในระหว่างปีตามมาอีกแน่นอนรับรองได้เลยว่าปีนี้ มันแน่สุดท้ายนี้ก็ขอ “สวัสดีปีใหม่ย้อนไป” ตบท้ายด้วยละกันนะครับ : D

AIS Academy โปร ais 300 บาท 10mbps เปิดตัว “LearnDi” คราวแรกกับการผนึกกำลังผู้ช่วยเหลือชั้นนำเดินหน้ายกฐานะวงการ “EdTech” ไทย AIS Academy เปิดตัว “LearnDi” ครั้งแรกกับการผนึกกำลังผู้ผลักดันและสนับสนุนชั้นแนวหน้าเดินหน้ายกฐานะวงการ “EdTech” ไทย ร่วมสร้างการเคลื่อนที่เพื่อปรับปรุงทรัพยากรบุคคลสู่ความแข็งแกร่งของผู้ประกอบธุรกิจไทยจากการบรรลุเป้าหมายของ “AIS Academy” ตลอดระยะเวลาเกือบจะ 6 ปี ที่สั่งสมองค์วิชาความรู้เพื่อแก้ไขความรู้ความเข้าใจข้าราชการ จนถึงมีความแข็งแกร่งและพร้อมที่จะใช้สมรรถนะความแข็งแกร่งของ AIS Academy พร้อมผู้ช่วยเหลือชั้นนำในแวดวง “EdTech”สร้างความร่วมมือขับการพัฒนาความชำนาญและก็เสริมความรู้ความเข้าใจของลูกค้าหน่วยงานให้ก้าวไปอีกขั้นด้วยการเป็น Hub ด้านองค์วิชาความรู้ชั้นแนวหน้าของไทยกับ “LearnDi by AIS Academy” (บริษัท เลิร์นดิ จำกัด)นางสาวกานติเตียนมา วิเศษเป็นกลาง หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคลกรุ๊ปบริษัท AIS รวมทั้ง กรุ๊ปอินทัช, ผู้ตัดสิน บริษัท เลิร์นดิ จำกัด พูดว่า “ภายใต้บริบทโลกที่เปลี่ยนอยู่เสมอเวลาอย่างไม่หยุดยั้ง การเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจบุคลากรเป็นสิ่งสำคัญยิ่งต่อการบรรลุผลของหน่วยงาน เมื่อบริบทของการศึกษาที่แปรไป AIS Academy พร้อมผู้สนับสนุนมีความพร้อมเพรียงกันในการมีส่วนร่วมเพื่อขับเจ้าหน้าที่ไทยในการสร้างองค์วิชาความรู้ผ่านการนำส่งวิชาความรู้รูปแบบใหม่รวมทั้งผสานความรู้ความเข้าใจทาง Digital เปิดโอกาสสำหรับเพื่อการเข้าถึงองค์วิชาความรู้อย่างมากมายเสริมสมรรถนะของหน่วยงานไทยให้ก้าวทันเวลาเปลี่ยน
AIS Academy จัดตั้งขึ้น โดยมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาบุคลากรด้านในหน่วยงานกว่า 13,000 คน ให้มีความพร้อมเพรียงและรับการเคลื่อนไหวอยู่เสมอเวลา ทางของ AIS Academy ได้ขยายผลสู่สังคมไทยภายใต้โครงงาน “AIS Academy for Thais ภารกิจคิดเผื่อ เพื่อคนประเทศไทย”ทำให้ในตอนหลายปีที่ผ่านมาก่อนหน้านี้เรามองเห็นความเจริญรุ่งเรืองที่เกิดจากการเรียนทราบของคนที่ยังปรารถนาใส่ความทราบ ความรู้ความเข้าใจใหม่ๆอยู่เสมอ แต่การเข้าถึงหลักสูตร หรือคอนเทนต์ดีๆยังมีข้อกำหนด เราและก็ผู้ส่งเสริมก็เลยจริงจังสำหรับการลุกขึ้นยืนมามีส่วนร่วมสำหรับการเคลื่อนประเทศผ่านการสร้างองค์วิชาความรู้ให้เท่าทันดึงสมรรถนะ จุดเด่นแล้วก็ประสบการณ์ที่มีเคลื่อนผ่านบริษัท เลิร์นดิ จำกัด กับผู้ช่วยเหลือในแวดวง EdTech ร่วมสร้างมิติใหม่ในการพัฒนาเจ้าหน้าที่ติดอาวุธทางสติปัญญาพร้อมนำความรู้ความเข้าใจความแข็งแกร่งสู่ผู้ประกอบธุรกิจไทย”การเปิดตัวบริษัท เลิร์นดิ จำกัด ก็เลยถือว่าเป็นการขยับตัวครั้งสำคัญของ “AIS” โปร ais 300 บาท 10mbpsในฐานะบริษัททางด้านเทคโนโลยีโทรคมนาคม และก็ผู้ให้บริการดิจิทัลอันดับ 1 ของไทย ผ่านสมรรถนะของ AIS Academy และก็ผู้ส่งเสริม สร้างการเคลื่อนไหวครั้งสำคัญของอุตสาหกรรม “EdTech” ไทย ให้ชาวไทยได้มีทางเลือกใช้เครื่องมือที่ใช้ในการเปลี่ยนแปลงตัวเองบนเน็ตเวิร์คที่มีความสมบูรณ์แบบบนแนวความคิด
Anywhere Anytime Any Device โดยเป็นการรวมตัวครั้งใหญ่ในแวดวงการศึกษา อีกทั้งภาคเอกชน รวมทั้งภาคการศึกษา อีกทั้งในและก็ต่างประเทศ ไม่ว่าจะเป็นผู้ช่วยเหลือด้านการพัฒนาระบบรวมทั้งแพลตฟอร์มผู้สนับสนุนด้านรายละเอียดผู้ส่งเสริมด้านกลุ่มธุรกิจหน่วยงานโดยมี Invent, SEAC, Humanica , Conicle , NEO Academy by CMMU, Beyond Training, Doctor A to Z ร่วมเป็นผู้ส่งเสริมส่งต่อองค์ความรู้ไปยังคนไทยได้อย่างมีคุณภาพ ผ่านโครงข่ายเทคโนโลยีเติมเต็มเนื้อหา รวมทั้งหลักสูตรต่างๆให้ตอบปัญหาความเก่งสิ่งที่ต้องการใหม่ๆที่ครบบริบรูณ์นางสาวกานว่าขานมา กล่าวเสริมว่า “LearnDi by AIS Academy เกิดขึ้นได้เพราะมีสาเหตุเนื่องมาจากการพัฒนาข้างในหน่วยงานสำหรับการทำ Transformation ทำให้เราทราบว่าพนักงานอยากได้อะไรผู้ประกอบกิจการและก็หน่วยงานมุ่งหมายอะไร ทำให้การใช้แรงงานตอบโจทย์ความมากมาย โดยทำงานร่วมกับผู้ช่วยเหลือในวงการยึดหลักการเจริญเติบโตร่วมกันใช้จุดแข่งขันของแต่ละผู้ส่งเสริมทำให้ LearnDi เป็นเปรียบได้กับกับ Hub ด้านองค์วิชาความรู้รวมทั้งความชำนาญใหม่ๆไม่ว่าจะเป็นด้าน Soft skill และก็ Hard skillที่สามารถช่วยให้การปรับปรุงพนักงาน แล้วก็ตอบปัญหาคนทันสมัยที่อยากปรับแก้ตัวเองโดยตลอดเพื่อการกำหนดเส้นทางความสำเร็จของตนผ่านวิธีการทำ Self-Development ของหน่วยงาน ให้โอกาสให้เจ้าหน้าที่ได้เข้าถึงองค์วิชาความรู้ได้อย่างเป็นสิ่งที่เป็นรูปธรรม มีความสอดคล้องเหมาะสมกับเจ้าหน้าที่ในทุกระดับ บ

สมัครโปรโทรฟรี ais เบอร์เดียว 24 ดู จุใจได้คุยตลอด 1 วัน เพลินๆไม่มีตัดสาย เหมา เหมา เริ่มแค่เพียง 19 บาท/วัน โทรฟรีเบอร์เอไอเอส 1 วัน สมัครกดโปรที่อยากได้แล้วโทรออกวิธีการสมัครใช้โปรโทรฟรี ais รายเดือน 24 ชั่วโมงเพิ่มเงินให้เพียงพอตามยอด ศูนย์รวมภาษีแล้ว (จำนวนอยู่ในวงเล็บ)กดรหัสโปรเน็ตที่อยากได้ แล้วโทรออก – คอย ใจความ รับรองจากระบบเริ่มใช้งานเข้า เว็บได้เลยลักษณะเด่นของโปรโทรฟรี ais รายเดือน 1 วัน ที่เราเก็บรวบรวมมานั้น มีหลายแบบ อีกทั้งโทร อีกทั้งเน็ต ไม่ลดสปีดจ่ายเริ่มเพียงแค่ 19 บาทต่อวันเพียงแค่นั้นใช้อินเทอร์เน็ตทั้งยัง 4G/3G ได้ไม่จำกัดใช้ AIS Super WiFi ฟรีไปตลอดอายุ การใช้แรงงานแพ็กเกจได้ดูหนังฟรีผ่านแอป AIS Play ในทันที!
*ถ้าลูกค้ามีปัญหาเกี่ยวกับโปรเน็ต AIS รายวันดังที่กล่าวมาข้างต้น สามารถซักถามโดยตรง ถึงที่กะไว้ AIS Call Center 1175 เลือกโปรที่คุณอยากได้ถ้าหากตัวไหนน้อยเกินไปสามารถสมัครเพิ่มได้กับเบอร์คนโปรด ais 1 วันเหมาะสมกับไลฟ์สไตล์ของคุณเอง ก็ยังมีแพ็กเกจอีกหลายระดับราคา ใครที่พอใจแล้ว สมัครแพ็กเกจนี้ได้ในทันทีเพียงคลิกปุ่มข้างโปรแค่นั้น โทรฟรี วันทูคอล 24 ชม

เบอร์สำคัญ AIS วันทูคอลเบอร์สำคัญเกี่ยวกับ AIS วันทูคอล
เชคโปรโมชั่นหลักแบบใด กด 1651# โทรออก
เชคยอดใช้งาน กด 1652# โทรออก
เชคยอดแพ็กเกจหลงเหลืออยู่ กด *121# โทรออก
เชคเลขเครื่อง IMEI กด *#06# โทรออก ฟรี
เชคเบอร์ตนเอง กด *545# โทรออกตรวจสอบการใช้แรงงาน internet กด *129# โทรออกเปิด การใช้แรงงาน internet กด 1292# โทรออกปิด การใช้แรงงาน internet กด 1291# โทรออกยกเลิกโปรเสริมกด *777 โทรออกยกเลิกประเด็นหลัก โปรโมทโฆษณากินเงิน กด *137 ชี้นำให้ยกเลิก ทั้งสิ้น ทั้งแบบที่มาจาก Ais และไม่ได้มาจาก Ais เพื่อ คุ้มครองปกป้องยอดเงินหาย ต่อจากนั้นก็กด 7311# โทรออกปิด รับใจความที่ถูกคิดค่าสำหรับบริการ กด 7311#เปิด รับใจความที่ถูกคิดค่าบริการ กด 7312#โปรเน็ต-ais-ทุกเดือนบริการโอนให้นะโอนเงินกด 1401หมายเลข10หลักที่อยากโอนจำนวนเงิน# โทรออกโอนวันกด 1402เลขลำดับ10หลักที่อยากได้โอนจำนวนวัน# โทรออกอัตราค่าสำหรับบริการครั้งละ 3 บาทบริการออกให้นะกด 222เลขลำดับเป้าหมายที่อยากได้โทรหา# โทรออก ถ้าหากที่หมายกด 1 รับรายจ่าย จะคิดค่าใช้จ่ายสำหรับบริการนาทีละ 0.50 บริษัท รวมภาษี ถ้าหากจุดหมายกด 2 ไม่ยอมรับค่าครองชีพ สัญญาณจะถูกตัดทิ้งบริการเลือกรับสาย *189#
– สมัครกด *189# โทรออก แล้วต่อจากนั้นรอคอยรับ SMS ยืนยันการสมัครการตั้งค่าสำหรับการรับสาย
– กด1891# โทรออก ตั้งค่าเพื่อรับสายเฉพาะที่มุ่งหมายรับ
– กด1892# โทรออก ตั้งค่าเพื่อรับสายทุกสายปกติ คอยรับ SMS การันตีตรวจตราเบอร์
– ตรวจเบอร์ที่มุ่งหมายรับสายกด1893# โทรออก
– ตรวจทานเบอร์ที่ไม่อยากรับสายกด1894# โทรออก รอรับ SMS ส่งเบอร์มาให้เพิ่มเบอร์ในบริการ
– เพิ่มเบอร์ที่อยากรับกด1893เบอร์ที่อยากได้รับ# โทรออก
– เพิ่มเบอร์ที่ไม่ต้องการที่จะอยากรับกด1894เบอร์ที่ไม่ต้องการรับ# โทรออก

สำหรับลูกค้าซิมทรูมูฟเอฟ ที่กำลังมองหาโปรเน็ตทรูรายวัน รวมถึงอยากได้สมัคร เน็ตทรูรายวัน 19 บาท ไม่ลดสปีด นั้นวันนี้เราได้เก็บโปรโมชั่น เน็ตทรู 19 บาท ไม่ลดสปีด มาให้แล้ว และก็นอกจากนี้เรายังมีโปรโมชั่นอื่นๆที่เราค้นหามาเพื่อคุณดีกว่าเทียบเคียงความคุ้มราคาจนถึงพอใจก่อนกดสมัครอีกด้วยภายหลังที่คุณเลือกโปร เน็ตทรู 19 บาท กระทั่งพึงใจแล้ว มาดูกันว่าจากนั้นคุณจะได้สิทธิพิเศษอะไรจากการสมัครโปรนี้บ้าง
1. คุณจะได้รับโปรโมชั่นดูหนังในราคาลด 50% ที่เมเจอร์รวมทั้ง SF
2. คุณจะได้รับโปรโมชั่นรับประทานอาหารจากร้านรวงทั่วไทยรับการลดราคาสูงสุด 50% ในร้านค้าเครือข่ายเมื่อใช้ เน็ต 19 บาททรู
3. คุณสามารถลุ้นรับของรางวัลมูลค่าสูงกว่า 10,000 บาทได้ทุกวี่ทุกวันในแอพทรูไอดี
4. รับเน็ตฟรี และโทรฟรี เพียงแค่ใช้ทรูเพียงพอยท์แลกเปลี่ยนเพียงแค่นั้นจะเห็นได้ว่าคุณสามารถรับสิทธิพิเศษได้มากมายหลายประเภท เพียงแค่ สมัครเน็ตทรูรายวัน 19 บาท ในเว็บไซต์ true4net.com แค่นั้นเบอร์สำคัญเกี่ยวกับ ทรูมูฟเอชเช็คยอดเงิน โบนัส แล้วก็วันใช้งาน #123#เช็คเบอร์โทรศัพท์มือถือ *933#เช็คโปรโมชั่นในเวลานี้ *935#เปลี่ยนโปรโมชั่นหลัก 9305เปิดใช้งาน Internet *902*01#ปิดใช้งาน Internet *902*02#เช็คInternet คงเหลืออยู่(แพ็คเสริม)*900#เช็คนาทีโทร คงเหลือ(แพ็คเสริม*510*10#ยกเลิกการใช้แรงงานโปรเสริม *9000 โทรออก
True Call Center 1242(ทีละ 3 บาท)ยกเลิกสาระสำคัญโฆษณารับประทานเงิน กด *137 ชี้แนะให้กด 4 ยกเลิกทั้งมวลเพื่อคุ้มครองปกป้องยอดเงินหายโปรเน็ตทรู-true-ทุกเดือนบริการให้ใช้ทันใจ เงินไม่เพียงพอก็ใช้ได้อีกทั้งโทร อีกทั้งเน็ต ตลอดวันแบบใช้น้อยให้โทรทุกโครงข่าย 5นาที กด *919*1#โทรออกให้เน็ต 3G 10MB กด *919*2# โทรออกให้วันใช้งาน 30 วัน กด *919*3# โทรออกอัตราค่าใช้จ่ายที่เป็นค่าบริการครั้งละ 2 บาทแบบใช้มากมายให้โทรทุกโครงข่าย 25 นาที กด *919*12# โทรออกให้เน็ต 3G 50MB กด *919*22# โทรออกให้ WIFI 5 ชม. กด *919*42# โทรออกอัตราค่าสำหรับบริการครั้งละ 10 บาทข้อกำหนด ผู้รับบริการต้องมีอายุการใช้งานไม่น้อยกว่า 90 วันขึ้นไป หรือมียอดการใช้แรงงานสะสมตั้งแต่ 200 บาทขึ้นไป แล้วหลังจากนั้นก็ควรมีเงินในระบบน้อยกว่า 5 บาท สามารถใช้ได้ถึง 23.59 น. ของวันที่สมัครผู้รับบริการควรจะมีอายุการใช้งานไม่น้อยกว่า90 วันขึ้นไป หรือมียอดการใช้งานสะสมตั้งแต่200 บาทขึ้นไป สะสมวันได้สูงสุด 365 วัน